當當的“搶章”鬧劇 李國慶發蓋章公告宣布接管當當

當當的“搶章”鬧劇還在繼續。

上午，李國慶帶人到當當搶走了47枚公章，當天晚上，李國慶就發布了一個蓋有當當運營主體公章的公告。

公告稱，李國慶和俞渝1996年結婚，李國慶于1999年創建當當，所以俞渝是通過和李國慶的夫妻關系才取得當當公司股權，并逐漸介入當當公司管理。目前，李國慶和俞渝尚未離婚，所以當當股權應該作為夫妻共同財產一人一半。

針對李國慶“接管當當”的合法性，公告指出，李國慶要求召開當當股東會，設立董事會，俞渝不同意，公司監事也未履行職權。因此李國慶按照公司法的規定召集(臨時)股東會。當當公司小股東參加股東會并支持李國慶，選舉李國慶為董事長和總經理。股東會決議獲得半數以上股東同意。

公告稱，根據(臨時)股東會、董事會的決議，4月26日，李國慶是以董事長和總經理身份實施對當當公司的管理。而俞渝依然為公司股東和董事。

這份公告還以當當的口吻宣布，“當當公司承認李國慶先生為公司董事長和總經理。俞渝女士應當按照股東和董事的資格與李國慶先生展開對話。”公告同時強調，沒有當當公司公章的公司聲明，均不能代表公司。

4月26日上午9點34，李國慶帶著幾個人闖入當當網辦公區，搶走幾十枚公章、財務章，上演了一場“搶章奪權”的戲碼。

根據當當網當天下午發布的聲明顯示，李國慶等人共搶走11枚公司章和36枚財務章。目前，當當網已經報警，并表示公章、財務章、財務部門章即日作廢。

在李國慶看來，“搶章”是其名正言順接管公司的過程。上午到達當當網辦公區以后，李國慶在公司墻上貼了一封告當當網全體員工書，信中表示，李國慶和俞渝在婚姻關系存續期間合計持有當當91.71%股權，按照夫妻共有原則，李國慶目前持有45.855%股權，同時，李國慶獲得了公司兩位股東的支持，使得其實際獲得53.87%的支持。

以控股股東的身份，李國慶于4月24日召開了臨時股東會，成立了董事會，由李國慶、俞渝、潘躍新、張巍、陳立均擔任董事，同時通過新的《公司章程》，同時，李國慶被選舉為當當網董事長和總經理，而俞渝被“罷免”，不再擔任公司執行董事、法定代表人及總經理。

信中強調，“俞渝無權在當當公司行使任何職權，無權向當當公司員工發出任何指示，無權代表當當公司對外作出任何意思表示或行為。李國慶作為當當公司的董事長、法定代表人以及總經理，有權依法全面接管公司，負責公司的經營管理。”

當當回應

4月26日，當當網副總裁闞敏針對李國慶“搶章”一事進行了回應。闞敏表示，李國慶在當當網不擔任任何職務，北京當當科文電子商務有限公司也沒有董事會，俞渝目前仍擔任執行董事一職，所以李國慶發布的董事會決議是違法無效的，搶奪公章，更是嚴重干擾了公司的正常經營。

闞敏指出，李國慶所謂的臨時股東會，就是和一兩個當當離職員工召開的的會議，現在當當網的股東和員工都沒有參加，也沒有收到通知，包括俞渝也是不知情。

其認為，李國慶試圖以違法的手段實現自己的利益。對此，當當網表示強烈譴責，并督促李國慶立即糾正違法行為，歸還公章。

據介紹，當當網在2016年完成私有化之后，俞渝持股52.23%，李國慶持股22.38%，二人的孩子持有18.65%并且由俞渝和李國慶共同代持。除此之外，當當管理層還通過兩個合伙企業分別持有3.58%和2.93%股權。

2019年7月，李國慶起訴離婚，希望得到更多股份。在闞敏看來，也是從去年開始，李國慶不斷制造輿論，包括“摔杯”事件等，這給當當帶來了很多負面影響。

闞敏稱，李國慶今年開始要求當當網進行分紅，同時還多次向公司借錢，數額在幾千萬元，這些要求俞渝均沒有同意，并且每次都及時回函說明了原因。

事實上，俞渝在去年10月曾公開手撕李國慶，在外界看來二人的關系也由此徹底走向決裂。據悉，今年年初雙方還在進行和解談判，但后來李國慶單方面終止了和解的溝通。

對于當天上午的“搶章”過程，闞敏表示，總共持續了10幾分鐘，李國慶等人搶完章就走了。對于參與人員，闞敏稱其中有兩位是當當離職員工，剩下的三人都是身著黑衣的彪形大漢，而李國慶隨后回應稱，“不是四大漢，是董事、董秘、律師、攝像和保安。”

闞敏向媒體表示，因為李國慶之前是當當的管理人員，所以員工對他的行為并沒有進行過多阻攔。至于“搶奪”行為，闞敏咨詢律師后得到的建議是，如果搶奪公章過程中沒有發生沖突，公安機關可能會不予插手，所以他們仍然在等待公安機關的處理結果。

有懸念的股權?

今天李國慶所謂“接管公司”，前提是董事會真的成立，而董事會成立的前提是要修改當當網的公司章程，而這需要三分之二以上表決權的股東通過。

按照李國慶的說法，其和俞渝合計持有當當91.71%股權，根據夫妻共有原則，他目前持有45.855%股權。但闞敏表示，二人的離婚訴訟仍在進行中，最終股權如何分配仍未確定。

針對股權一事，北京志霖律師事務所副主任趙占領進行了分析，該分析也得到了李國慶的認可。趙占領表示，李國慶的這一“奪權”過程的關鍵在于，李國慶召開臨時股東會時如何表決，其表決權比例到底多少。

根據公開信息顯示，李國慶持股27.51%，俞渝持股64.2%。如果從該持股比例而言，如果俞渝不同意，沒有辦法做出成立董事會的股東會決議。但是，李國慶認為他和俞渝所持股權均為夫妻共同財產，李實際應持有的股權比例是45.85%，李再聯合其他股東，持股比例過半，因此可以做出成立董事會的決議。

所以，李國慶最終能否“奪權”成功，取決于股東會決議是否合法有效。趙占領認為，這涉及到公司法和婚姻法的復雜問題。股權是一種兼具人身權和財產權的綜合性權利，如表決權、分紅權等，雖然李國慶與俞渝在夫妻關系存續期間共同投資設立了公司，根據婚姻法，兩人的股權應為夫妻共同財產。

就公司事務的管理方面，如表決權，因不屬于財產范圍，應由公司法調整。趙占領認為，在兩人的離婚訴訟未結案之前，兩人應以各自名義分別獨立行使包括表決權在內的股東權利。這份股東會決議很可能會被認定為無效。

所以總體而言，李國慶搶公章的行為是否合法主要取決于股東會決議是否合法有效。股東會決議是否合法有效又取決于，李國慶能否在離婚訴訟未結案前以所謂實際持有股權比例的名義行使表決權。

對于未來如果離婚訴訟判定李國慶和俞渝平分股權，李國慶是否將真的可以名正言順獲取控制權?闞敏向21Tech表示，現在管理層還在經營當當，我們管理層也都站在俞渝這一邊。

不過當晚，李國慶在一個微信群中回應稱，他已經得到了小股東的支持，并超過了半數。同時，李國慶還指出，他接管當當的第一步是拿回公章、財務章;第二步是組班子;第三步是進駐當當開展辦公，并給俞渝貼封條。

李國慶表示，支持我的5位副總，過去三年都被俞渝擠走或主動離開，現有管理層(當時總監)如今敢怒不敢言，怨聲載道。再說誰做總經理，不是管理層而是股東決定，我已經在占比8%的小股東中獲得6.5%以上支持。有股東、董事會紀要，簽字蓋章。

趙占領分析認為，雖然目前來看，股東會的決議是否有效存在著爭議，但是李國慶應該經過深入研究。他的策略應該是不管股東會決議是否最終被認定為有效，他先實際控制公司并爭取員工的支持，即使俞渝就此提起訴訟，也耗時較久。

而且兩人同時在打離婚訴訟，最終離婚訴訟可能會對兩人共同持有的公司股權進行平均分割，屆時李國慶所持有的股權比例也會達到45.85%。

李國慶為當當員工出氣?

在告當當全體員工書中，李國慶還細數了俞渝的七宗罪。具體包括：

1、李國慶禪讓公司管理權3年，但俞渝拒絕歸還并逼迫其完全退出公司;

2、俞渝無視本公司股東權利，連續5年盈利卻不分紅，并不承認60多位員工私有化出資的事實;

3、俞渝管理期間，累計裁員數百余人，致使公司喪失人才和戰略發展機會;

4、俞渝的管理，使公司現有業務發展受到影響，同時多個新業務的增長機會被扼殺殆盡;

5、俞渝利用當當網官方媒體攻擊李國慶，并公開抹黑李國慶及其家人;

6、新冠肺炎疫情期間，俞渝輕視新冠疫情危害，在員工母親確診后仍要求全體員工到崗，致六十余名員工被集中隔離觀察，二百余名員工居家隔離觀察;

7、復工復產時，俞渝強制員工以年假沖抵延期復工天數，更以“優化、汰換”等多種方式，擬開除辭退上百名員工。

就在幾天前，李國慶在一期視頻節目中還評價了當當的裁員傳聞。因此，也有分析稱，李國慶此次突然搶章奪權，是要為員工出氣。但也不排除李國慶是故意想通過此舉，來拉攏人心。

在全體員工信最后，李國慶也以新董事會的名義宣布了幾項決定，其中包括：自2020年2月1日始至今，以“開除、辭退、優化”等方式的人事流程全部終止，已被單方面辭退的員工，可與公司協商，協商一致重新簽署勞動合同返崗;公司擬以2019年度稅后凈利潤30%進行股東分紅。

針對李國慶的這些指責，闞敏表示，裁員一說并不屬實，當當沒有裁員，只是有個別不適合的人離開過公司。而且在離開的人員中，也沒有高管了離職。所以李國慶這存在造謠，當當準備進行起訴。

至于分紅情況，闞敏則回應稱，電商行業的競爭一直非常激烈，此前行業內也沒有分紅的先例，加上疫情期間，公司也需要現金。

對于今天發生的事情，俞渝尚未進行公開回應，闞敏表示俞渝目前的狀態很平靜。當當的股權之爭將走向什么結局?記者也將繼續關注報道。

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