浙江義烏以重金攬英才 集聚青年人才“贏未來”

24日，在浙江義烏幸福湖畔，來自義烏光電、機電一體化、紡織及染整、網絡信息技術、生物工程等領域的100個企業“卡脖子”技術攻關難題向全球“張榜公布”，揭榜總金額超4億元。

與百項技術需求榜單同時發布的，還有義烏最新推出的系列人才新政，重點針對衛生、教育、采購商、技能人才和高校畢業生等細分領域的專項人才，為義烏打造兩個國際“樣板城市”、爭當“重要窗口”模范生提供人才智力支撐。

義烏揭牌成立浙中首家人才發展集團

近年來，義烏始終堅持把人才作為“第一資源”來抓，先后引進省部級以上人才139名，高技能人才1.94萬名。今年以來，義烏更是高位發力，實現新增首次來義大學生15974人，是去年同期的2倍。

當前，義烏正奮力打造國際一流營商環境樣板城市，建設以世界“小商品之都”為特色的國際樣板城市，努力成為新時代全面展示“重要窗口”的最靚麗板塊，更需要聚天下英才而用之。

當天的發布會上，義烏市人才發展集團、義覽人才服務有限公司揭牌成立。義烏人才發展集團采用“1+x”的組建模式，是浙中地區首家以人力資本運營為產業的國資公司，計劃引進北京、上海、深圳等高端獵頭資源，聯合打造區域化、市場化的引進人才、投資人才、服務人才、提升人才平臺。目前，10個駐外工作組已奔赴44個重點區域、228所院校開展工作并洽談。

同時，布局海外引才站點全球引智，在美國硅谷、德國法蘭克福、日本東京、阿聯酋迪拜等6地建立海外人才工作站點，就地開展人才招引、智力成果轉化等工作，為義烏后續高質量發展積蓄更強勁的動能。

義烏揭牌成立浙中首家人才發展集團 奚金燕 攝

以實績論英雄 讓采購商人才“有地位”

此前，義烏在全國率先出臺采購商人才政策，打破學歷、資歷和職稱限制，評選了首批64名金牌、銀牌采購商，并配套人才住房、子女入學、出入境、倉儲物流、金融支持等“一攬子”政策。

發布會上，義烏為首批獲評的采購商人才代表頒獎。根據采購商新政，今后凡是在義烏采購的境內外客商均納入“人才”范疇，根據采購額、納稅額等6項指標，每年評出一批金牌、銀牌采購商。

同時，量身定制采購商服務政策鏈。生活方面，金、銀牌采購商可在申辦在華永久居留許可、5年工作類居留許可享受便利;分別享受40萬、30萬購房補助;子女義務教育階段入學全解決。此外，配套打造商貿平臺，金、銀牌采購商可優先租賃國有倉儲場地，免費使用采購商服務中心，享受采購商大廈、商貿人才社區租金優惠，申領高層次人才綠卡等，并可通過進口產業增信基金獲得最高200萬授信額度。

以重金攬英才 讓專業人才更有“獲得感”

教育、衛生領域事關民生福祉和未來發展。結合當下發展需求，義烏實施百名優秀教師引進計劃和千名骨干教師培養計劃。

同時，引進衛生領域高層次人才。對引進的省級醫院科室主任、副高以上人才，以及地市級醫院正高人才，給予200萬-500萬元獎勵，并安排110平米以上套房，工作滿10年后產權免費轉讓給個人，配偶對口安置，子女入學擇校就讀。對引進的碩士以上青年骨干，給予30萬-100萬元獎勵。

以平臺引才 集聚青年人才“贏未來”

青年人才是一座城市活力和創新力的智慧源泉。聚焦“關鍵小事”，義烏以人才“一張床”改革為牽引，專門成立人才住房服務公司，構建“一周免費住、三年半價租、購房直接補”人才住房體系，建設人才周驛站、人才公寓、發放人才購房補貼等。

新政為首次來義大學生提供一周免費食宿和交通補貼。畢業3年內來義大學生，按大專、本科、碩士、博士學歷，三年內分別按月給予400元、800元、1500元、2000元生活補貼。技工院校高級工班、預備技師班參照大專、本科標準，享受相應政策。

“義烏是一座沒有圍墻的開放包容之城，一座拿著手機就可創業的夢想之都。”義烏市委常委、組織部長何若偉表示，義烏將用最佳的環境、最優的服務、最好的政策，讓來自各地的賢能之士在這片充滿生機的熱土成就夢想。(記者 奚金燕)

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