今年山東省企業(yè)工資指導線確定：企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為7%

近日，山東省政府下發(fā)關(guān)于發(fā)布2021年企業(yè)工資指導線的通知。我省提出，根據(jù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會保障部審核，確定了我省2021年企業(yè)工資指導線，企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為7%。

通知提出，根據(jù)國務院及省政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制要求，企業(yè)工資指導線基數(shù)為2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資97379元;不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長上線、下線。各市人民政府應根據(jù)本通知制定實施意見。企業(yè)應當按照《山東省勞動合同條例》《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等規(guī)定，堅持按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制，優(yōu)化內(nèi)部分配，積極推動共同富裕。國有企業(yè)按照工資決定機制改革要求，結(jié)合工資指導線，編制本年度工資總額預算方案，報履行出資人職責機構(gòu)備案或核準。非國有企業(yè)結(jié)合工資指導線，與職工開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，報縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門備案。(作者：王彬)

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