世界資訊：廣東：新業(yè)態(tài)企業(yè)應(yīng)參照有關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫津貼

(資料圖片僅供參考)

廣東持續(xù)高溫，省人社廳發(fā)布通知要求做好勞動權(quán)益維護有關(guān)工作

新快報訊 記者麥婉詩報道 7月23日，新快報記者從廣東省人社廳官網(wǎng)了解到，該廳近日發(fā)布了《關(guān)于做好高溫天氣勞動權(quán)益維護有關(guān)工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各級人力資源社會保障部門指導(dǎo)督促用人單位落實高溫天氣作業(yè)勞動者權(quán)益保障措施，同時提出新業(yè)態(tài)企業(yè)應(yīng)參照廣東省有關(guān)規(guī)定向符合條件的新業(yè)態(tài)勞動者發(fā)放高溫津貼。

《通知》指出，當(dāng)前，廣東省已進入夏季持續(xù)高溫天氣，要求各級人力資源社會保障部門充分認識高溫天氣對勞動者特別是建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人等露天崗位工作勞動者帶來的危害，指導(dǎo)督促用人單位落實高溫天氣作業(yè)勞動者權(quán)益保障措施，配合有關(guān)部門做好高溫天氣勞動保護工作，切實維護高溫天氣下勞動者合法權(quán)益。

根據(jù)規(guī)定，每年6月至10月，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。從2021年6月1日起，廣東省高溫津貼標準調(diào)整為每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。《通知》要求，各級人力資源社會保障部門要督促露天崗位工作和有高溫作業(yè)場所的用人單位依照規(guī)定按時足額發(fā)放高溫津貼，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

同時，指導(dǎo)用人單位通過調(diào)整工作時間、加大班次輪換、減輕勞動強度等方式，最大程度減少露天崗位工作勞動者高溫時段的戶外工作時間。

《通知》還提出要保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。根據(jù)規(guī)定，每年6月至10月，新業(yè)態(tài)企業(yè)應(yīng)參照廣東省有關(guān)規(guī)定向符合條件的新業(yè)態(tài)勞動者發(fā)放高溫津貼。各級人力資源社會保障部門要指導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)強化高溫天氣下的工作時間、休息時間、高溫津貼等權(quán)益保障，視情況采取延長配送時限等措施，保障網(wǎng)約配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益。

免責(zé)聲明：本文不構(gòu)成任何商業(yè)建議，投資有風(fēng)險，選擇需謹慎！本站發(fā)布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數(shù)據(jù)的準確性，內(nèi)容僅供參考

關(guān)鍵詞： 用人單位 人力資源 社會保障