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近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離職已成為許多人職業(yè)生涯中避免不了的一種選擇。在職場(chǎng)工作中，有時(shí)候我們可能會(huì)遇到不如意的情況，讓我們想要離職。此時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)以正確的方式進(jìn)行離職，讓自己不會(huì)被貼上 " 不可靠 " 的標(biāo)簽，而且還能維護(hù)好自己的職業(yè)形象。下面，就是關(guān)于聰明人離職的正確方法。

第一步是提前做好準(zhǔn)備工作。在決定離職之前，我們應(yīng)該先列出自己的原因，來(lái)查看是否無(wú)法解決這個(gè)問(wèn)題，能否跟老板談判，并且尋找其他工作機(jī)會(huì)。做好準(zhǔn)備后，我們就可以采取最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間點(diǎn)離開(kāi)。

第二步是告知管理層。當(dāng)我們決定離職時(shí)，應(yīng)該提前跟我們的直屬經(jīng)理或者管理層溝通，盡可能提供他們足夠的時(shí)間來(lái)為公司做好人才安排。對(duì)管理層的尊重也能增強(qiáng)我們的道德形象，并使得潛在新雇主對(duì)我們印象更好。

第三步是寫(xiě)離職信。寫(xiě)一份教養(yǎng)性的離職信來(lái)表達(dá)我們離開(kāi)的原因是非常必要的。在這里，我們應(yīng)該通過(guò)正面的語(yǔ)言處理，來(lái)說(shuō)明這個(gè)離職是因?yàn)槲覀兊膫€(gè)人職業(yè)發(fā)展，而非公司或其他方面。同時(shí)也可以表達(dá)我們對(duì)于公司耐心的感謝，并提供幫助以便接替我們工作的人能夠更快的適應(yīng)。

第四步是離職前保持好態(tài)度。在離開(kāi)之前，我們需要確保完成盡可能多已經(jīng)分配給我們的任務(wù)和交接工作，同時(shí)保證我們的績(jī)效和公司規(guī)定以及條款。我們也應(yīng)該將自己在公司所學(xué)到的技能和知識(shí)分享給其他員工，幫助他們愉快地繼續(xù)工作。

第五步，確保離職的決定是清醒明確的。在考慮離職之前，應(yīng)該認(rèn)真思考，確定離職的動(dòng)機(jī)和影響，盡可能地降低離職給自己和公司帶來(lái)的損失。

第六步，與上級(jí)和同事進(jìn)行良好的溝通。提前告知主管和團(tuán)隊(duì)成員離職的決定，表達(dá)自己對(duì)于公司的感激之情，并且洽談一個(gè)恰當(dāng)?shù)碾x職時(shí)間和交接方式，以免留下負(fù)面印象。

第七步，保持專業(yè)和禮貌。無(wú)論是面對(duì)上級(jí)下屬還是同事，都要保持一份禮貌和專業(yè)的態(tài)度，并盡量避免過(guò)于情緒化的表現(xiàn)。這既能使自己保持尊嚴(yán)，也能影響離職后繼續(xù)從事相應(yīng)職業(yè)的自己信譽(yù)。

第八步，制定好后續(xù)計(jì)劃。畢竟離開(kāi)原本的工作，自己必須尋找新的職業(yè)發(fā)展方向。在離職前應(yīng)該制定好適當(dāng)?shù)那舐氂?jì)劃，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并制定相應(yīng)的解決方案。

總之，聰明地離職需要謹(jǐn)慎考慮、良好溝通、正面應(yīng)對(duì)和后續(xù)規(guī)劃等多個(gè)因素的綜合考慮。通過(guò)這些措施，使得人們可以避免不必要的損失和尷尬。總的來(lái)說(shuō)，正面、有節(jié)制、成熟料理離職的場(chǎng)合是非常重要的。這將不僅保證企業(yè)形象而且仍有很大的潛力擴(kuò)大自己的名聲，同時(shí)增強(qiáng)前途中的競(jìng)爭(zhēng)力。

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