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近日，記者從貴州省人力資源社會保障廳獲悉，今年以來，貴州省貴陽市全面發力、統籌推進，吸引更多畢業生前來就業。

貴陽市圍繞“大專以上的大學生占新增人口的50％、在黔高校畢業生留筑50％”兩個“50％”目標，聚焦“1＋1＋7”重點產業，對崗位征集實行“日調度”，產業主管部門、包保單位、市區兩級人社部門聯動，開展崗位征集。截至目前，貴陽市累計征集發布適合高校畢業生的就業崗位15.94萬個；市領導邀請71所在黔高校書記、校長走訪企業315家，為畢業生提供崗位1.26萬個。

同時，貴陽市用好穩崗返還等政策，激勵更多中小微企業、個體工商戶吸納就業，穩定擴大就業崗位。貴陽市穩崗返還實行“免申即享”，目前已審核確認40541戶企業及市場主體享受失業保險穩崗返還資格，涉及金額3.4億元；繼續執行1％的階段性降低費率，減免失業保險費3.25億元，惠及7.26萬戶單位；階段性緩繳養老、失業、工傷保險費9036.29萬元，惠及企業927戶。

貴陽市積極搭建平臺輸送崗位，依托“筑人才”APP高校畢業生線上引才專區、線上校園招聘會平臺，線上線下為畢業生送崗位，促進用人單位與高校畢業生充分對接、相互了解。截至目前，“筑人才”APP累計下載27.15萬次，其中，人才招引活動開展以來下載12.65萬次，用人單位注冊8129家，投遞簡歷24.3萬次；開展公共服務“六進校園”活動340場，提供崗位11.7萬個；開展政策宣傳79場，職業指導38場，服務畢業生22萬余人次。

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