23日，中國吉林網從吉林省人力資源和社會保障廳了解到，按照人力資源和社會保障部、國家郵政局要求，省人社廳、省郵政管理局、省稅務局、省社保局制定了《吉林省推進基層快遞網點優先參加工傷保險工作實施方案》（下稱《實施方案》）。

《實施方案》明確了參保范圍

用工靈活、流動性大的基層快遞網點可優先辦理參加工傷保險，其中，已取得郵政管理部門快遞業務經營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網點，可直接為快遞員辦理優先參保；在郵政管理部門進行快遞末端網點備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網點，由該網點所屬的具備快遞業務經營許可資質和用人單位主體資格的企業法人代為辦理優先參保，并承擔工傷保險用人單位責任。

不屬于用工靈活、流動性大的快遞企業和基層快遞網點，應當依法參加各項社會保險；使用勞務派遣方式用工的快遞企業和基層快遞網點，應當督促勞務派遣公司依法參加社會保險；本實施辦法印發前已經按規定參加各項社會保險的快遞企業和基層快遞網點，不屬于優先參加工傷保險范圍。

《實施方案》公布了參保方式

參保辦法。各市（州）郵政管理局根據優先參加工傷保險的基層快遞網點對象范圍，在經營許可或者備案完成后，按月向基層快遞網點屬地社保局提供符合條件的基層快遞網點名單，督促相關基層快遞網點及時為快遞員辦理工傷保險參保登記并繳費。省社保局針對快遞行業特點，按簡化優化要求，統一全省基層快遞網點參保登記、繳費核定等程序。

實名管理。優先參加工傷保險的基層快遞網點應當建立快遞員花名冊、考勤記錄、工資發放表等臺賬，并報送屬地社保局備案。全部快遞員實行動態實名制管理，人員變更時應當及時報送。

費率核定。按照“以支定收、收支平衡”原則，各地社保局依據《吉林省工傷保險費率管理辦法》（吉人社聯〔2021〕68號）規定的工傷保險五類行業基準費率和費率浮動辦法，核定基層快遞網點的工傷保險繳費費率。

繳費基數。基層快遞網點優先參加工傷保險的繳費數額為本網點全部職工上年度工資總額乘以繳費費率之積。

難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的，按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資和本網點參保人數，計算繳納工傷保險費數額。

《實施方案》說明了工傷認定方式

快遞員受到事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，用人單位、快遞員個人或者其近親屬、工會組織，依據有關規定，向屬地人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。

《實施方案》還介紹了勞動能力鑒定

快遞員發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、快遞員個人或者其近親屬，依據有關規定，向屬地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

《實施方案》還對待遇支付進行了說明

快遞企業、基層快遞網點快遞員按照《工傷保險條例》和吉林省有關規定享受工傷保險待遇。社會保險經辦機構和用人單位依法按時足額支付各項工傷保險待遇。用人單位應參保未參保或未進行人員變更備案的，由用人單位按照《工傷保險條例》和吉林省規定依法支付工傷保險待遇。

中國吉林網 吉刻APP記者 李易書

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關鍵詞： 工傷保險 基層快遞網點