新華社北京6月10日電 《中國(guó)證券報(bào)》10日刊發(fā)文章《老國(guó)企煥發(fā)新活力 改革澆灌“科技之花”》。文章稱(chēng)，中國(guó)證券報(bào)記者近日來(lái)到本鋼南芬露天礦、中國(guó)海油秦皇島32-6智能油田、國(guó)家電投河南電力有限公司沁陽(yáng)發(fā)電分公司，見(jiàn)證了老國(guó)企通過(guò)改革創(chuàng)新正煥發(fā)出新活力，綻放“科技之花”。

露天礦山 釋放重組紅利

占地總面積20.91平方公里，采場(chǎng)空間南北長(zhǎng)3500余米，東西寬1750米，高差600米……從山間俯瞰，位于遼寧省本溪市南芬區(qū)的南芬露天礦氣勢(shì)磅礴，這里不僅是亞洲最大的單體鐵礦，也是本鋼集團(tuán)主要的原料基地，其出產(chǎn)的鐵礦石因低磷低硫的獨(dú)特稟賦，被稱(chēng)為“人參鐵”。

(資料圖片僅供參考)

南芬露天礦儲(chǔ)量巨大，能有效對(duì)沖國(guó)際鐵礦價(jià)格波動(dòng)，是提升鞍鋼、本鋼競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的重要保障。“礦山現(xiàn)保有儲(chǔ)量約10億噸，其中露天開(kāi)采儲(chǔ)量2.3億噸，可開(kāi)采至2037年。2037年轉(zhuǎn)入地下開(kāi)采后，還有近8億噸儲(chǔ)量。目前本鋼51%以上的鐵礦石出自這里。”南芬露天礦礦長(zhǎng)李彬介紹。

在經(jīng)過(guò)數(shù)道工序后，“人參鐵”變成汽車(chē)用鋼和家電用鋼。走進(jìn)本鋼板材第三冷軋廠，一條條生產(chǎn)線(xiàn)正井然有序地運(yùn)作，工人們?cè)诩厥覍?duì)生產(chǎn)進(jìn)行遠(yuǎn)程管控。該廠區(qū)能夠提供國(guó)內(nèi)最寬幅、最高強(qiáng)度汽車(chē)用冷軋板和最高強(qiáng)度汽車(chē)用熱鍍鋅板。

2021年，鞍鋼本鋼重組完成，本鋼成為鞍鋼集團(tuán)控股子企業(yè)。如今邁入重組后的第三個(gè)年頭，改革紅利持續(xù)釋放。

看業(yè)績(jī)，2022年本鋼集團(tuán)完成利潤(rùn)總額10.2億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4.89億元。今年一季度，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”，四大類(lèi)7項(xiàng)指標(biāo)(利潤(rùn)總額、鐵精礦、生鐵、粗鋼、商品材、投資計(jì)劃完成率、可比價(jià)產(chǎn)值)均完成進(jìn)度計(jì)劃。

看生產(chǎn)效率，如今本鋼板材冷軋總廠明星產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)能利用率達(dá)105%-125%，汽車(chē)板產(chǎn)能提升27%，外板合格率提高19.60%。歷史上首次躋身國(guó)際一流汽車(chē)(奔馳)生產(chǎn)供貨商平臺(tái)，冷軋抗氧化免涂層熱壓成型鋼新產(chǎn)品試制成功，填補(bǔ)世界空白。

看活力，“三項(xiàng)制度改革給了想干事、能干事、能干成事的職工更大平臺(tái)?！北句摪宀臒徇B軋廠三熱軋生產(chǎn)作業(yè)區(qū)一級(jí)技師郭鵬說(shuō)，“比如，我徒弟是集團(tuán)技術(shù)比武狀元，通過(guò)此次三項(xiàng)制度改革競(jìng)聘到技術(shù)管理崗位，可以更好發(fā)揮他的長(zhǎng)處。”

“一子落，全盤(pán)活?！北句摷瘓F(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊維以此形容鞍本重組后本鋼集團(tuán)的變革。楊維說(shuō)，鞍本重組成為國(guó)企改革三年行動(dòng)經(jīng)典案例，不僅重塑了我國(guó)鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)格局，而且涉及央企重組地方國(guó)企、混合所有制改革、東北振興等重大改革實(shí)踐，探索出一條我國(guó)特大型國(guó)有鋼鐵企業(yè)重組改革新路徑，本鋼也因此徹底擺脫持續(xù)多年的被動(dòng)局面，真正步入良性發(fā)展軌道。

海上油田 推進(jìn)智能化改造

日月之行，若出其中。星漢燦爛，若出其里。廣闊的渤海不僅征服了文人墨客，還蘊(yùn)藏了無(wú)窮的能源寶藏。

中國(guó)證券報(bào)記者搭乘直升機(jī)，從天津塘沽機(jī)場(chǎng)出發(fā)，經(jīng)過(guò)40分鐘飛行，海上油氣平臺(tái)便開(kāi)始映入眼簾。在碧波萬(wàn)頃的渤海灣上，油氣平臺(tái)的黃色鋼鐵架構(gòu)非常顯眼。

八腿十二樁的“海上鋼鐵城”———秦皇島32-6CEPI平臺(tái)足足有兩個(gè)足球場(chǎng)大小，主要功能是處理從海底開(kāi)采出來(lái)的原油，處理后的原油最終輸送至渤海世紀(jì)號(hào)FPSO(浮式生產(chǎn)儲(chǔ)卸油裝置)進(jìn)一步處理。

據(jù)秦皇島32-6CEPI平臺(tái)總監(jiān)孫昊介紹，秦皇島32-6油田位于渤海中部海域，是海上首個(gè)儲(chǔ)量超億噸的復(fù)雜河流相稠油油田，含油面積41.27平方公里，總儲(chǔ)量2.08億噸，下設(shè)CEPI、CEPJ及渤海世紀(jì)號(hào)三個(gè)管理中心，油田自2001年投產(chǎn)以來(lái)，連續(xù)22年穩(wěn)產(chǎn)原油超150萬(wàn)噸以上。2023年油田產(chǎn)量目標(biāo)為201萬(wàn)噸。

智能化改造讓擁有20多年開(kāi)采歷史的老油田煥發(fā)新生機(jī)。2021年10月，我國(guó)首個(gè)海上智能油田建設(shè)項(xiàng)目———秦皇島32-6智能油田(一期)項(xiàng)目全面建成投用。平臺(tái)有400多個(gè)智能攝像頭，26000多個(gè)數(shù)據(jù)采集點(diǎn)，24小時(shí)實(shí)時(shí)獲取生產(chǎn)數(shù)據(jù)，每秒采集量多達(dá)10萬(wàn)余條，年數(shù)據(jù)量高達(dá)6TB。這些實(shí)時(shí)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總形成大數(shù)據(jù)湖，實(shí)現(xiàn)預(yù)警診斷、主動(dòng)優(yōu)化和輔助決策等智能化管理。

除此之外，無(wú)人機(jī)和巡檢機(jī)器人在油田日常工作中得到普遍應(yīng)用。在秦皇島32-6CEPI平臺(tái)主配電間，巡檢機(jī)器人能完成自動(dòng)識(shí)別配電盤(pán)儀表狀態(tài)、實(shí)時(shí)采集局部放電信息、監(jiān)測(cè)有毒有害氣體等工作。

海上石油勘探開(kāi)發(fā)生產(chǎn)技術(shù)日臻成熟，離不開(kāi)改革帶來(lái)的澎湃動(dòng)力。中國(guó)海油黨組宣傳部副部長(zhǎng)林建功介紹，中國(guó)海油改革三年行動(dòng)實(shí)施方案共130項(xiàng)舉措，涉及10個(gè)部分、45條具體任務(wù)和72項(xiàng)具體措施。截至2022年10月底，所有改革任務(wù)全部完成。

增儲(chǔ)上產(chǎn)這一中心任務(wù)有望取得新成效。據(jù)中國(guó)海油天津分公司有關(guān)負(fù)責(zé)人預(yù)計(jì)，2023年全年原油產(chǎn)量3340萬(wàn)噸，繼續(xù)保持年增產(chǎn)5%良好勢(shì)頭，力爭(zhēng)再發(fā)現(xiàn)1個(gè)億噸級(jí)油田。

火電機(jī)組 向改革要?jiǎng)恿?/p>

長(zhǎng)226米、寬219米，為增加儲(chǔ)煤量而采用單拱設(shè)計(jì)，沁陽(yáng)發(fā)電分公司煤場(chǎng)內(nèi)“黑色黃金”堆成數(shù)座小山，存煤量近38萬(wàn)噸，接近滿(mǎn)倉(cāng)，為接下來(lái)迎峰度夏做足準(zhǔn)備。

2015年，沁陽(yáng)發(fā)電分公司2×100萬(wàn)千瓦機(jī)組工程由國(guó)家電投河南公司投資建設(shè)，是河南省和國(guó)家電投“十三五”重點(diǎn)火電建設(shè)項(xiàng)目。但2021年沁陽(yáng)發(fā)電分公司在投運(yùn)后的第一個(gè)完整經(jīng)營(yíng)年度就虧損4.4億元，2022年又虧損2.08億元。

機(jī)制不靈活、分配欠合理、老職工不滿(mǎn)意、年輕人沒(méi)激情……和多數(shù)傳統(tǒng)電力企業(yè)一樣，暮氣沉沉的企業(yè)亟待增活力、提效率。

改革猶如催化劑激活了企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。一方面，在組織機(jī)構(gòu)改革方面，企業(yè)管理“瘦身健體”增效能?！扒哧?yáng)發(fā)電分公司實(shí)施組織機(jī)構(gòu)瘦身，壓減合并3個(gè)部門(mén);實(shí)施中層干部瘦身，精簡(jiǎn)9人;實(shí)施管理人員瘦身，11名管理人員主動(dòng)申請(qǐng)前往一線(xiàn)生產(chǎn)崗位。”沁陽(yáng)發(fā)電分公司總經(jīng)理喬永生說(shuō)。

另一方面，發(fā)力薪酬制度改革，拉開(kāi)收入差距?！扒哧?yáng)發(fā)電分公司建立健全企業(yè)利潤(rùn)與收入聯(lián)動(dòng)、差異化分配、績(jī)效包干和即時(shí)激勵(lì)機(jī)制。改革后，同崗位收入差距達(dá)1.5倍，不同崗位收入最高差距達(dá)8倍?！眴逃郎榻B。

同時(shí)，積極推進(jìn)降本增效，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。例如，沁陽(yáng)發(fā)電汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)殼體均為特殊金屬材質(zhì)，需要專(zhuān)業(yè)防腐工藝，歷年來(lái)在防腐這項(xiàng)工作上支出較大。為節(jié)約生產(chǎn)成本，公司汽機(jī)班組自主學(xué)習(xí)汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)表面防腐工藝，反復(fù)實(shí)驗(yàn)摸索油漆配比，僅花費(fèi)2萬(wàn)元就完成發(fā)電機(jī)刷漆，工作效果達(dá)到專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)，壓降成本近3萬(wàn)元，公司按照增利金額的40%進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，加快智能化轉(zhuǎn)型也是提升效率重要一環(huán)。在智能化驗(yàn)室，機(jī)器人正有條不紊地進(jìn)行搖勻、開(kāi)瓶、取樣、稱(chēng)量、裝樣等操作。沁陽(yáng)發(fā)電分公司燃料質(zhì)檢部智能管控專(zhuān)工張嚴(yán)介紹，機(jī)器人化驗(yàn)可代替人員完成發(fā)熱量、水灰、揮發(fā)分、全硫、元素分析等分析項(xiàng)目，每8小時(shí)可完成30對(duì)煤樣的化驗(yàn)任務(wù)，是人工化驗(yàn)效率的2倍以上。

一系列改革為企業(yè)帶來(lái)發(fā)展紅利。今年1-4月，沁陽(yáng)分公司累計(jì)盈利3638萬(wàn)元，同比減虧1.04億元，創(chuàng)三年來(lái)同期盈利最高紀(jì)錄。

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