無論是主流媒體，還是專家學者，都在努力說明一件事：中國經濟處在一個修復期。也就是說：一切向好。問題是，這個修復期是有多長久？一年還是二十年？

可以肯定，是一個漫長的周期，既然如此，民營的小老板們一定要有長期思維。

(資料圖片僅供參考)

為什么說是一個漫長的周期？

其實，一季度的數據還是很不錯的，連房地產都有了點景氣度，與去年四季度相比，總算是穩住了，這都是偏樂觀的分析，不然呢？如果沿著去年四季度的趨勢繼續向下，那還得了？年底的經濟總動員還是有了一定的效果，大家一起拼經濟，但是，對趨勢的判斷，一切都言之過早了，即便各項指數有了一個像樣的反轉，也說明了不了什么。因為我們的經濟有一個根本的問題，數據是靠投資推動的，不是內生力。

上海財大的劉元春說，二季度將修復負債表與利潤率。

這怎么可能？

當下經濟去分析通脹還是通縮，都離不開一個基本的經濟現實，這就是生產過剩了，這意味著重建平衡不是什么“修復”，而是一個破壞性的再平衡。企業之間的競爭將非常殘酷。

最近一位朋友工程競標，為了活命，徹底放棄利潤，只要綜合成本能攤平就干，直接從攔標價降了３０％，他是不是瘋了？任何一個管理不善就要賠錢，他沒瘋，有人瘋了，更有狠人直接降了５０％。這可以說是必賠，為什么還要做？當然是為了占領一塊生存領地。

企業現在要活下去，不是修復利潤表，而是放棄利潤。

就這么現實。

這注定是一個漫長的修復周期，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在一個經濟修復期，民營的小老板們一定要量力而行，有三件事要立即做。

第一件事是清理個稅

逃稅的沖動不能再有了，大數據下，稅網恢恢。企業現在太脆弱，一個重罰下來，企業基本上涼涼了。

從２０１６年營改增后，避稅逃稅成了一種技術活，疫情三年下來，民營經濟一塌糊涂，國家的實際稅收卻在增加，部分原因是稅收越來越嚴密了，現在逃稅，基本上是找死。特別是中小企業，稅收上多少有些污點。

現在的問題是金稅四期目前是溫和的，知道企業不堪重負，還是在試點，可這是早晚的事，主要是針對個稅這一塊，個稅是未來的方向，不要有任何僥幸心理，傳統的規避個稅的方法基本都不能用了。

既然逃不過去，早做安排。

第二件事是不要與《勞動法》叫板

沒有哪一個企業不為《勞動法》頭疼的。

前些天上海有一個報導，一對夫婦幾年居然換了三百家公司，不知是不是屬實，但是，從理論上說，不良員工完全可以利用《勞動法》的非中性原則賺錢；過了實習期立即消極怠工，迫使企業主動辭退，從而得到二個月的補償金，接著再立即奔向第二家企業，這不是很賺錢嗎？或者主動提出不簽勞務合同，然后轉向告了企業，按規定也是雙倍罰企業，這樣的《勞動法》也難怪企業不愿意遵守。

但是，法就是法，《勞動法》的事叫了十幾年了，沒有任何修訂的跡象，這說明政策很愿意把問題交給企業自行擔當，那就要非常重視了。

因為在一個經濟發展的失速期，老板與員工各有各的難，誠如老胡所言，經濟不好，一切矛盾都會加劇，勞資關系是企業基本的文化，必須避免因《勞動法》引起不必要的沖突。

或者嚴格執行，執行不了別干了。

第三?件是負債率不能超過７０％

Ｍ２增加了這么多，還怕沒有流動性嗎？

問題是Ｍ２的增加沒有流向民企和老百姓的口袋，貨幣是非中性的，這正是中國根深蒂固的經濟矛盾，一方面是低效的長期建設，另一方面是民企的大批倒閉，老百姓對就業與未來的收入預期不足，從而失去了內生力。

在一個漫長的修復周期中，負債率過高等于是預支未來的利潤續命，以利潤換時間，在經濟強勁上升時，可以這樣做，現在這樣做等于慢性自殺，尤其要注意貸款時不要為了額度做反擔保，家人做反擔保，一旦經營失敗，輸掉的不是有限責任，而是傾家蕩產。

當然，沒有哪一個原則適用所有企業。

人家馬斯克還在降價提薪，根本不需要修復什么負債表和利潤表，也不存在逃稅與違反《勞動法》的問題；于是，中國的網民在問：為什么老外能做到，我們的企業做不到？

因為中國的老板無良嗎？

不如換個角度，中國制造很強大，但是，中國經濟絕不可能像任澤平預期的，馬上要引領全世界。

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