“開年搶才”廣東新春首場省本級大型招聘會，6000多個崗位來襲！

羊城晚報全媒體記者 周聰 通訊員 粵仁宣

“一年之計在于春”。隨著節(jié)后用工潮來臨，春季是招聘旺季。廣東作為經濟大省、用工大省，往年春節(jié)后全省各地企業(yè)尤其是珠三角地區(qū)的制造業(yè)企業(yè)普遍面臨用工缺口。今年春節(jié)后該省企業(yè)用工需求能否及時得到滿足，備受外界關注。

3月11日，今年首場省本級大型現(xiàn)場招聘活動在華南理工大學舉行。共有288家用人單位推出6663個優(yōu)質崗位，吸引名畢業(yè)生入場求職，人次初步達成就業(yè)意向。

百家企業(yè)搶先入場

“您在找工作嗎？我們需要多個方向的人才，可以來了解一下！”11日上午，記者在招聘看到，用工企業(yè)的招聘工作人員早早來到人才市場，在各自的招聘攤位前作好準備，等待求職者的到來，用工企業(yè)主要以加工制造業(yè)和服務業(yè)為主。

記者巡場發(fā)現(xiàn)，192家國有企業(yè)組成超級豪華引才團進場攬才，推出4078個優(yōu)質崗位，占比超60％，包括中國移動、中建、華潤集團等央企，省交通集團、廣晟控股、廣物控股等省屬國企，以及廣藥、廣輕工、珠江實業(yè)等市屬國企為代表，引領帶動盈峰科技、格力電器、美心食品等88家民企紛紛向畢業(yè)生拋出橄欖枝。不少企業(yè)為招攬人才，開出萬元月薪。

廣東省人才服務局二級調研員朱虹飛介紹，就業(yè)服務此次首發(fā)國企引領專場招聘活動適逢3月春招旺季，旨在進一步發(fā)揮國有企業(yè)吸納人才促進就業(yè)方面的突出作用，推動2022屆和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足用人單位引才需求。

本次招聘著力滿足求職者多樣化需求，呈現(xiàn)企業(yè)行業(yè)跨度大、崗位類型覆蓋面廣的特點。超7成企業(yè)來自醫(yī)藥、教育、食品、建筑、制造、服務、貿易、零售業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)，近2成家企業(yè)來自互聯(lián)網信息技術、新能源材料、人工智能等新興行業(yè)，提供的崗位囊括前端、后臺和技術型、管理型等，學歷要求從大專到碩博均有，文科理科畢業(yè)生都有求職機會。

企業(yè)改革發(fā)展人才需求上漲

記者注意到，今年年初招聘與往年稍有不同。伴隨著近年來國有企業(yè)改革，不少企業(yè)表示，此次招聘是為了進一步滿足改革后的發(fā)展需求。

創(chuàng)刊于1957年的羊城晚報，2021年其品牌價值再創(chuàng)新高。在此次活動中，羊城晚報報業(yè)集團校園招聘與社會招聘工作同步開展，共開放71個名額進行招聘。據(jù)了解，這是近幾年來，羊城晚報報業(yè)集團招聘規(guī)模最大的一次。

在新媒體環(huán)境下，傳媒格局正在發(fā)生深刻的變化。以深度融合為目標的媒體改革正在進行中。如今,羊城晚報已從一張報紙,轉變成為一個立體傳播大平臺,穩(wěn)步建立并不斷壯大紙,刊,網,端,微,屏等立體傳播矩陣。隨著集團的發(fā)展，對于人才的需求也更加旺盛。

“羊城晚報計劃招聘40個崗位，71人。”該招聘專員介紹，今年學生們的熱情很高，從打開網申通道至今，已有2千余人報名；加上在各大招聘平臺上的合作宣傳，超過6千人踴躍咨詢。

記者了解到，肇慶市屬國有企業(yè)此次拿出了80個崗位，135個招聘名額進行招聘。

“近年來，隨著國企改革的不斷深入，以往人員流動的壁壘正逐漸被打破。企業(yè)對人員的需求也更加旺盛。” 肇慶市交通集團有限公司辦公室主任梁嘉懿表示，“內部競崗，外部招聘，市場化選人用人，任期制契約化管理，破除單渠道的晉升途徑，為人才提供更好的發(fā)空間。已成為大部分國企的共識。”

“接下來，我們將多措并舉，進一步激發(fā)人才成長的活力和動力，實現(xiàn)人才與企業(yè)共同成長、共贏發(fā)展。”梁嘉懿表示，如果遇到合適的人才，企業(yè)將繼續(xù)擴大招聘數(shù)量。

畢業(yè)生更看重個人發(fā)展

上午10點左右，求職者絡繹不絕來到招聘現(xiàn)場，許多求職者表示，今年的工作并不好找，不少同學仍在求職的路上，聽說今天是節(jié)后首場招聘會，主要是來看看情況。尋找適合自己的工作崗位。

在當前就業(yè)形勢下，大多數(shù)畢業(yè)生職業(yè)價值觀更趨向于選擇穩(wěn)定。事業(yè)單位、國有企業(yè)、大型企業(yè)受到畢業(yè)生普遍歡迎。軟件工程專業(yè)石同學剛向康佳、海信等公司投遞完簡歷，他希望能進入“計算機相關、公司規(guī)模大、待遇條件好”的崗位。

在招聘會現(xiàn)場，這些年輕的求職者們表現(xiàn)得很積極，部分熱門企業(yè)的展位旁甚至排起了等候的隊伍。有企業(yè)的招聘工作人員透露：“現(xiàn)在年輕人比較看中公司的前瞻性和企業(yè)文化，對工資待遇看得反而沒那么重。”

據(jù)了解，接下來，省人社廳將持續(xù)關注新就業(yè)形勢下畢業(yè)生就業(yè)期盼、企事業(yè)單位用人需求，繼續(xù)示范舉辦各類專場招聘洽談活動，組織全省各地同步開展網絡和現(xiàn)場招聘會，穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展。

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