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            【天天播資訊】為何要統一職工醫保繳費年限?廣東省醫保局詳解調整背景

            文/羊城晚報記者全媒體 陳輝

            羊城晚報·金羊網6月21日報道了《廣東將逐步統一職工醫保繳費年限 男職工30年女職工25年》,消息一出街引起了社會熱議。7月17日廣東省醫療保障局參加民聲熱線節目時,詳細披露了這個政策出臺的內情,并解讀了將具體如何實施。

            廣東不是第一個,也不是最后一個


            【資料圖】

            廣東省醫保局黨組成員、副局長劉碧茹介紹,廣東之所以出臺這個政策,主要是落實2021年2月《國家醫保局財政部關于建立醫療保障待遇清單制度的意見》中關于“逐步規范繳費年限政策”的要求,以及2021年11月《國家醫保局辦公室財政部辦公廳關于印發〈基本醫療保險關系轉移接續暫行辦法〉的通知》中關于“各地職工醫保繳費年限互認并累計計算”的要求。

            據了解,目前全國有28個省(市、自治區)都在省級層面統一了職工醫保繳費年限,其中有一部分省(市、自治區)是在20年-30年之間。“所以說,廣東省不是第一個,也不是最后一個。”劉碧茹說。

            全省統一能有效消除各地之間的不平衡

            為什么在全省范圍內統一繳費年限?劉碧茹介紹,這是從廣東經濟社會發展來考慮的。廣東是參保大省(目前有1.1億參保人),參保人跨地區、跨制度流動是非常頻繁的,而且繳費年限由于之前是市級統籌,所以全省各地繳費年限是不統一的。比如有些市規定是要終身繳費,有些地方原來要求繳費10年,現在改為20年。

            廣東省醫保局待遇保障處處長蔡新藝解釋,由于職工醫保的各地繳費年限不同,確實出現了不同地區之間的攀比選擇情況,特別是國家層面出臺醫療保險關系轉移接續暫行辦法以后,部分人會選擇轉移至醫保繳費年限短的地區,這樣將增加當地的醫保基金負擔。

            此外,統一繳費年限,能夠有效消除各地之間的不平衡,對于原來規定需要終身繳費的地方,參保人退休后無需再繳費,大大減輕其負擔,便于參保人員流動時醫保關系在不同地區間互認的一致性,避免地區間不公平,有利于促進勞動力合理流動。

            男職工30年,女職工25年如何得來?

            針對網上有傳言廣東醫保錢不夠用的說法,劉碧茹回應說:“不存在這個問題,大家可以對廣東的醫保基金放心,我們花了非常大的力氣把大家的看病錢、救命錢管好,醫保基金是不存在運行風險的”。

            劉碧茹還補充道,職工醫保繳費年限所積累的資金,要用于支付參保人整個職業生涯以及退休后的醫保待遇,這就需要滿足一定的繳費年限,才能確保保障的可持續性。

            醫保繳費年限男職工30年,女職工25年,這個數字又是如何得來的?蔡新藝解釋,醫保繳費年限的測算要考慮到目前的人均壽命、醫療費用支出、老齡化支撐情況,以目前的繳費比例和繳費基數計算,醫保繳費需要達到一定年限,才能覆蓋到終身的醫療費用支出。

            蔡新藝補充說,職工醫保按照“以收定支、收支平衡”的原則籌集醫保基金,要維持基金平衡,若不提高繳費年限,則需要提高繳費比例和繳費基數。

            廣東將醫保繳費年限逐步統一到30年和25年,是綜合考慮繳費人數、繳費費率、平均壽命、待遇水平等因素,結合全國各省繳費年限規定綜合測算出的。廣東選擇30年和25年是兼具醫保的可持續發展與公平性的考慮,比如靈活就業人員和固定就業人員都需要按照《社會保險法》履行參保義務,繳費年限也需要平衡。

            對中斷參保、參保較晚人群有一定影響

            這項政策其實對大部分人影響不大,蔡新藝介紹,根據《社會保險法》規定,在職職工整個職業生涯都應當參保,企業和職工都應依法履行繳費義務。到達法定退休年齡時,大部分人員都可以達到最低繳費年限的要求。比如一般男性23歲大學畢業后參加工作,按《社會保險法》規定每月參保,正常60歲退休時繳費年限為37年,退休后不需補繳,可終身享受職工醫保待遇。

            但是,對于部分參保比較晚、中途中斷參保,導致繳費年限不足的人員,確實有一定影響。如,女性,25歲參加工作,中間有12年為自由工作者沒有買保險,正常50歲退休時繳費年限為13年,需按退休地規定補繳差額繳費年限,方能終身享受職工醫保待遇。

            各地市逐步調整繳費年限

            目前有不少即將退休,但一查發現自己繳費年限不夠30年(男)或25年(女)的人群比較著急,擔心退休后不能再享受醫保待遇。

            蔡新藝解答,關于統一繳費年限是一個逐步的過程,并不是說馬上調整到男職工30年女職工25年。未達到規定的地市,從2022年開始,在2021年繳費年限政策的基礎上,逐年調整職工醫保累計繳費年限,盡可能平穩過渡,最大限度減少對臨近退休人員的影響。

            具體調整辦法由各地市制定。比如,A市現行累計繳費年限為20年,可通過9年時間過渡,2022年-2029年期間,男職工每年增加1年左右,女職工每年增加6個月左右,到2030年分別達到男職工30年、女職工25年。

            對于沒有達到繳費年限的人員,需按退休地規定補繳差額繳費年限,方能終身享受職工醫保待遇。若不愿意補繳或無力補繳的,可參加居民醫保,享受財政補助和相應待遇,中途也可隨時按規定補繳職工醫保差額繳費年限。

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            關鍵詞: 社會保險法

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