浙江六項舉措留工穩崗 讓留崗外地員工們倍感溫暖

“有這么多紅包拿，留崗的外地員工們倍感溫暖。”昨天，浙江虬晟光電技術有限公司工會主席鄭紅艷告訴記者，今年春節期間該公司有300多名外地員工留崗，因為年前訂單較多，留崗員工將從大年初三開始陸續上班。讓大家沒想到的是，每人除了能拿到公司發放的1000元紅包外，還能拿到越城區發放的1000元留崗紅包。

為確保產業鏈、供應鏈穩定順暢，近日，越城區出臺了《關于進一步支持企業留工穩崗促發展的若干意見》，推出了關于春節留崗、年后返崗、勞動保障、就業支持等方面的六項舉措。對越城區的規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)、農業龍頭企業、規上建筑業企業在2022年1月26日-2月15日期間留在越城且節后正常上班(以繳納社保為準)的非紹興市戶籍員工，給予1000元留崗紅包，由企業代為申報。視疫情和用工情況開行“就業大巴”、專列，對企業(不含國有及國有控股企業)統一組織專車專列，包車費用給予全額補貼;對上述企業通過包車、企業間拼車等方式接回市外來源地相對集中的員工所產生的包車費用，給予70%的補助，每家企業最高不超過10萬元;對上述企業市外員工自行來越城區就業的，按省外每人500元、省內每人300元標準給予交通補助。

與此同時，越城區還大力推進新春招工引才，并延長階段性降低企業失業保險費率政策至2022年4月30日。(記者 侯嫣 通訊員 馬群)

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