文/羊城晚報全媒體記者 陳亮 通訊員 劉詩程

圖/通訊員提供

1月28日下午，廣東省公務員考試（以下簡稱省考）筆試成績公布，進入面試的考生紛紛開始緊張的備戰。據悉，省考面試成績在總成績中占比40%，但一個面試考場中出現10分的分差也是常有的，因此不乏“逆風翻盤”成功的例子。

無領導面試

記者從廣東省教育考試院了解到，從2020年開始，廣東省考面試采取無領導小組討論的形式進行。不僅如此，深圳市考和近兩年的廣東選調生招考也均是采用無領導小組面試形式。因此，考試專家分析，2022年廣東省考面試很有可能會延續采用這種形式。

“相比于結構化面試來說，無領導小組討論更難，在面試場上的變數也更大，要想在無領導面試的考場上勝出，難度不小。”華圖教育廣東分院面試教研負責人王新強表示，從往年考場反饋的情況看，幾乎每個考場都存在有考生在整場面試過程中只在個人陳述和總結陳詞階段發言，而在自由討論階段一言未發。一方面可能是搶不上話，另一方面則是因為沒有接受過培訓根本不知道說什么。所以，各位考生需要重點了解這一考試形式。

無領導面試如何準備？王新強認為，從這兩年的廣東省考情況來看，廣東省考面試主要考察多選題、多選+排序題，偶爾也會考察開放性試題和方案題。接下來會考察什么類型的題目尚未可知，各位進入面試的考生日常練習需要各種題型面面俱到。

他指出，認為“無領導面試就是要瘋狂地表現自己，發言次數越多越好，發言時間越長越好”“應該搶第一個發言，要做所謂的領導者”都是誤區。公務員面試中的無領導小組討論，往往都會有提前設定好的任務，需要就任務進行發言和自由討論，每個人的發言都應該以達成小組目標為出發點和落腳點。“考官進行評分，也是按照每個人在最終小組目標的達成中作出了多少貢獻來進行的。重要的是小組任務目標，各位考生需要圍繞這個目標去思考、發言。”王新強建議，在理論認識之外，還應有全真模擬練習，在模擬考場多多參加實戰演練，感知真實的考場氛圍。

“目前落榜的考生也不要灰心，部分崗位存在調劑、遞補和補錄機會，抓住這三個起死回生的王牌也是省考上岸的關鍵。”王新強還說，即便最后沒有遇上這三大機會，也無需自責與氣餒。除一年一度省考外，廣東各地不定期都會公布事業單位招考信息，考生可利用中間空窗期多多嘗試不同機會，也是一個“上岸”的好辦法。

關鍵詞： 廣東省 最關鍵 如何應對