綜合行政執法工作是維護和保障市容秩序的重要手段，在化解社會矛盾、加強和創新社會管理中，發揮著舉足輕重的作用。隨著時代發展，執法工作被賦予了更多內涵和意義，南京江北新區沿江街道綜合執法大隊轉變工作作風、提升工作效能、錘煉執法尖兵，打造沿江“四型”執法鐵軍。

爭做思想引領“排頭兵”，打造“學習型”執法鐵軍。學習教育是強化隊伍素質的基本途徑。街道探索建立常態化學習制度。創新開展“逢零培訓”“周工作匯報”“日總結”，不斷強化意識形態，筑牢思想防線，樹立堅定政治立場，牢記嚴格執法使命;定期開展執法業務培訓，圍繞行政執法的概念、程序，行政強制的注意事項，行政執法三項措施的具體落實，典型案例等多個方面，為全體培訓人員就執法過程中的疑點、難點、重點系統性進行剖析、解讀。

提升精細化管理水平，打造“智慧型”執法鐵軍。街道通過拓展“智慧型”執法，堅持數字賦能。聚焦數智管理，依托數字化管理，創新探索AI等前沿技術，重點管控地鐵口、農貿市場、學校等區域;利用全域監控球機，形成線上巡查、實時預警、信息推送等快速響應處置閉環鏈;打破傳統執法模式，啟用“非接觸性執法”，推動城市管理從小城管向大城管、從粗放管理向精細化管理、從突擊管理向長效管理精準發展，切實提高城市綜合管理水平，打造共建共治共享的城市治理格局。

推進城市治理共管共治，打造“協作型”執法鐵軍。多部門協作才能做到擴大執法范圍。沿江街道著力激發城市管理中街道、社區、物業、居民等各方的參與主動性、創造性。統一行動，巡查時兼顧安全、環保、違法建設等方面工作重點，在檢查企業、工地過程中，既關注生產安全、消防安全，又注重環保巡查，監管違法建筑，有效擴大了執法監管范圍;采用定人定崗、輪崗值守等巡查方式，進一步完善日常巡查機制，實行“日督察、周通報、月排名”機制，每天在工作群發布市容管理問題，中隊之間必要時聯合執法，提高執法效率。

利用人性化執法方式，打造“服務型”執法鐵軍。執法重在為民，執法貴在依法，執法服務先行。街道因地制宜，釋放“地攤經濟”的最大活力。精準把控民生需求與城市管理的平衡點，科學有序開放臨時占道攤點，同時嚴格把控開閉時間和現場管理，既方便實惠了廣大市民，又解決了部分困難群眾的就業問題;進一步健全完善首問負責、限時處理、限時回復和定期回訪制度，確保群眾訴求件件有著落、事事有回音，用人性化執法方式，以理服人、依法行政，推動執法隊伍由管理型向服務型轉變。(通訊員 沙秋越 南京晨報/愛南京記者 盧斌)

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